Code leadership politique et de la citoyenneté active

Le Leader

Un bon dirigeant est celui qui sait adapter son style de leadership en fonction de la situation. Cela peut se vérifier lors des élections présidentielles où les électeurs choisissent sur des idées mais aussi sur la personnalité de chaque candidat. La manière dont chacun d’entre eux se pose en meneur d’une nation doit alors être en parfaite adéquation avec les attentes d’un peuple qui veut le mieux pour son pays.

‪Audelà des idéaux et partis politiques‬

Républicain ou démocrate, socialiste ou libérale le partie ne fait pas le ” bon leader président”. Ce qui reste important est que le président affiche sa vision et qu’il soit capable de l’accompagner dans toutes les dimensions de sa politique.
A l’identique, un chef d’entreprise incarne celle de son entreprise et devient “porteur de sens”. En Teambuilding, avec le leader et ses équipes, il accompagne la création et l’intégration de la vision par tous les membres de son équipe.

‪Vision et style de leadership‬
Le président doit avoir la capacité à déployer sa vision avec son équipe. Il doit nommer des professionnels et pas des amis- pour aider à développer sa politique et ses plans d’action Il doit s’aider de personnes ayant la capacité d’aller dans les détails des opérations pour appliquer la vision et la mettre en place concrètement. Choisir des hommes et des femmes d’expérience, ayant un bon niveau de technicité, mais également une capacité à relier les enjeux à l’action et à se dégager des influences néfastes et des relations de pouvoir douteuses”.

‪ Le plan_d'action Ou programme‬
un président doit se concentrer sur l’application d’objectifs et doit tenir ses engagements.
par exemple,Interrogé par son conseiller politique sur quels étaient ses objectifs, Jimmy Carter a prononcé une liste complète de A à Z. En revanche, Reagan a porté ses efforts sur trois à quatre objectifs majeurs, immédiatement après son élection. Il s’est cantonné à les mettre en place très vite et a tenu son calendrier de programme électoral. Il a tenu ses engagements et a été réélu”.

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Charisme et intégrité‬

Pour créer les conditions d’une prise de décision efficace, il est important pour un président de s’entourer de personnes qui ne sont pas ”des bénis oui oui” mais des personnes qui présentent des caractéristiques de “Co-leader courageux”. Quelqu’un qui est prêt à dire au boss la vérité.
Il semble qu’Obama a montré une réelle capacité à le faire.
une anecdote liée au président Kennedy après la baie des cochons. Kennedy à la télévision nationale a fait un discours et il en cite un extrait: “Mesdames et Messieurs, le succès a mille pères et l’échec est orphelin. Je n’ai pas réussi. Vous pouvez me le reprocher.” et bien, savez-vous ce qu’il s’est passé? La côte de popularité de Kennedy a été tirée vers le haut. Parce que les gens ne s’attendent pas à la perfection des dirigeants, ils s’attendent à leur capacité à dire la vérité”.

NB: cet article ne vise à consituer une réponse en soi mais un poteau indicateur pour nos populations sur les critères de choix de nos leader politique.

L'intérêt nationale devrait primer,sur le parti politique,la proximité ethnique, régionale,...

Comme Thomas Jefferson, troisième président des Etats-Unis,nous pensons"Et si je devais choisir, avoir un gouvernement sans journaux ou des journaux et pas de gouvernement, je n’hésiterais pas une seconde à choisir la seconde option".

Cest dire l'instruction étant la matière première de la décision,entre la candidature pour les intérêts du peuple et celui de la démagogie politique et des intérêts personnels,un peuple avertis dois pouvoir choisir.

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Source :Africa-AID

By Arthur Wess TOURE
‪‎Président_AfricaAID‬